年终总结应求“实”

眼下，又到一年年底时，各地各单位，无论是部门，还是个人，都在忙于“写总结”，以盘点部门或个人在过去一年中的工作。应该说，“写总结”有利于单位或个人来年把工作做得更好。

众所周知，总结是一个部门或个人对过去一年的回顾，既要写出过去一年来的成绩和经验，又要写出不足和缺点，以便来年能有则改之，无则加勉，从而改进和提高新一年的各项工作。笔者认为，写总结就应该求“实”，即实事求是地去写“总结”。

但在实际生活中，一些部门或个人，每每到了写总结的时候，往往喜欢“避实就虚”，不是到网络上一“抄”了之，就是大写特写一些空话、套话。比如有的部门或个人每年写总结的时候，都离不开“在上级领导的关怀下”“在某某领导的正确领导下”“回顾过去”“展望未来”等等之类的空话、套话。有时候，一篇写好的“总结”除了这些“虚无缥缈”的空话、套话之外，根本就没有可“借鉴”的东西。有的为了讨好上级领导，博得领导的赞赏，“总结”完全跟着领导的“喜好”去写，结果“总结”成了“表扬信”。有的甚至自己写出来的“总结”到底写了什么，竟然一无所知。试想，如此写出来的“总结”，又有多少“价值”呢?

笔者以为，“年终总结”应求“实”避“虚”。一方面，领导应率先垂范，实事求是，转变作风，改掉空话连篇的陋习，带头写出求“实”的总结。另一方面，部门或个人在写总结的时候，要切忌形式主义，远离空话、套话，既写出成绩，又写出不足，从而交出一篇“货真价实”的总结。这种求“实”避“虚”的“年终总结”，不仅是我们各地各单位布置部门或个人“写总结”的初衷和目的，也是我们大家所期盼的。

关键词： 应求