变“突击”为“经常”

  眼下又到年终时，各地各类“突击”检查活动频现。所谓“突击”，无非就是集中精力，加快速度，在短期内完成某项工作。有些事情从工作方式上说，确实也需要“突击”，尤其是那些工作相对落后，局面尚未打开，问题较多的事情或面临一项新的中心任务，就需要经过周密计划和部署，集中时间和力量，进行一场“突击”攻坚。

    也不乏少数地方和单位，把“突击”当工作的法宝，平时不烧香，临时抱佛脚。年终考核检查来了，才急匆匆上马，掀起一股工作热潮，一时间，“捷报”频传。这样的“突击”，不少基层做了“顺心”，领导听了“安心”，检查的来了“放心”。事过之后，皆大欢喜，但是工作仍难有成效。

    如此“突击”，即使取得了一定成效，也会让人质疑，是否在搞形式主义，是否在敷衍了事。与其热衷于突击，不如把功夫下在平时。做好工作，还是要脚踏实地，既要有短期措施，更要有长期规划，绝不能“现上轿现扎耳朵眼”。因此，那些把“突击”当法宝者应转变工作作风，变“突击”为“经常”。

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