谁会打响研究所减员“第一枪”？降薪或减员”即将到来

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谁会打响研究所减员“第一枪”？降薪或减员”即将到来。降佣降费落地后，卖方研究的风吹草动都特别吸引关注，这一次或是一波大面积研究所裁员、研究员转型的开始。根据目前的降佣方案测算，券商佣金分仓将打对折，这意味着卖方投研的收入蛋糕也将面临腰斩。收入大幅滑坡，降低人员成本不可避免。面对成本压力与战略考虑，无论是分析师还是其他中后台角色，都或多或少感受或降薪或裁员的压力，何时直面压力，只是时间问题。卖方研究减员传闻纷纷扰扰与分仓佣金紧密相关的研究员最受影响。曹山石发出的一则消息广为流传，其称，沪上某券商研究所打响了裁员“第一枪”。根据网传的“优化方案”，该研究所年底计划优化三成研究员（目前200人，年底130人左右）。小步快跑，第一步先干掉十多个（分析师）。消息一出，券商投研行业瞬间“炸锅”，纷纷猜测是哪家研究所。从注册地来看，沪上研究所包括国泰君安、海通证券、申万宏源、东方证券、光大证券等等，但其中符合人数规模条件的券商却非常有限。对于这家打响裁员“第一枪”的研究所，市场上传出了多个传闻版本。一是该研究所已经与十多位分析师谈话了，首席分析师和新人不动，中间的优化二分之一。另一个版本是，研究所按照人均派点对组进行排序，前25%配5个人，25%-50%配4个人，50%-75%配3个人，超过的组减员。

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