劳动仲裁写申请书有用吗

一、劳动仲裁写申请书有用吗

劳动仲裁写申请书有用。

劳动仲裁是依法维护自己合法权益的手段。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。可见，劳动仲裁是法律赋予劳动者的权利，只要有足够的事实和理由，就可以达到维护自己权益的目的。

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二、劳动仲裁申请书格式是怎样的

1.首部应写明以下内容：

（1）标题：劳动争议仲裁申诉申请书。

（2）争议当事人：申诉人与被申诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况。

2.正文应包括：

（1）仲裁请求事项：指申诉要达到的目的和要求。请求事项要具体明确。

（2）事实和理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容;双方争议的形成过程和争议的焦点;主要证据（应说明证人姓名、住址、物证、书证的来源等）;提出请求事项的主要法律依据。

（3）尾部应包括：申诉申请书呈现送的仲裁机构名称、申诉人姓名或名称（签章）、申请时间（年月日）。同时写明提交的副本份数（按被申诉人人数提交），物证、书证件数。

（4）申诉申请书，叙述的事实应实事求是，突出重点。请求事项要简明扼要，引用法律条文要准确。

三、申请劳动仲裁要多长时间

法律快车提醒您，当事人申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理；仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。

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