“四个坚持”做好基层党建工作-世界最资讯

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二十大报告提出：“增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍先进性和纯洁性。”做好基层党建工作，要做到四个坚持，充分发挥基层党组织密切联系群众的桥梁纽带作用。

要坚持求真务实。基层党建工作不是“虚功”，而是要牢牢抓在手上的实功。从基层党建的具体任务来看，无论是抓组建、全覆盖还是重引领、强功能，无论是选书记、配班子还是管干部、带队伍，无论是建场所、兴阵地还是抓投入、强保障，无论是创载体、优服务还是严制度、强组织，哪一项都是实打实的工作，每项内容都要按严格的标准抓实，每个领域都有实实在在的抓手。如果满足于花拳绣腿，热衷于虚晃一枪，停留于表面文章，基层党建工作就会出现抓而不紧、抓而不实、抓而不严的问题。虚头巴脑不是基层党建应有的样子，基层党建的根本任务是“推动改革发展”。以学促干、推动中心工作，是对基层党建的核心要求。

要坚持不断创新。基层党建中存在的问题，大都是因循守旧、认识不到位、思路不开阔或者不愿多干、不专业、不学习的问题。比如，组织“三会一课”、开展“政治生日”，这是规定的要求。完成各项基层党建工作任任务，要不断创新和实践一些富有时代特征的新方法。在活动形式上，要把原则性与灵活性结合起来，把多样性地活动和必要的统一活动结合起来，要选准突破点、找准结合点，踏准落脚点，方法求活，内容求新，效果求实。

要坚持建强队伍。事业成败，关键在党，关键在人。抓好新时期党的基层组织建设，选优配强“带头人”是关键。要严格人选标准，提高人选质量，坚持思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的“两好两强”选人用人标准，着力推动整体优化提升。要拓宽选人用人视野，注重从致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人等群体中发现和选拔优秀人才，配齐配强村“两委”班子，尤其是要配优配强党建专干，要积极组织开展实践锻炼活动，把培训课堂搬到田间地头，邀请专家和乡土人才手把手施教，提供最需要、最实际的实践教学，激励党员干部在乡村振兴、社会治理等重点工作中带好头、当先锋、作表率。

要坚持为民服务。党建工作归根结底是服务群众、凝聚人心的工作，群众工作亦是检验党员干部的能力强弱的“试金石”，多与群众“拉家常”，成为群众的“孺子牛”，是时代对党员干部提出的要求。要坚持党建引领，扎实服务群众，将“一月一课一片一实践”活动与重点、中心工作相融合，深入推进村（居）民代表联系服务群众工作，延伸基层治理触角，有效实现群众诉求快响应。基层党建工作离不开坚实的群众基础，党员干部应在提升“硬本领”和“软实力”的“两手抓”实践中不断汇聚能力之“塔”，推动基层党建工作高质量发展。（罗慧）

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