“抢人”大战抢的究竟是啥？城市急需年轻人

上个月，萧山发布招才的“金梧桐”计划，补贴惠及本科以上学历的应届毕业生，甚至连在校大学生，只要来萧山实习都能拿到补贴。在更早之前，南京为了吸引高校毕业生，提出外地高校毕业生去南京面试，可一次申领1000元补贴。

同样在上个月，绍兴市招才引智高校行首站开往北京，绍兴今年提出引进高校毕业生5万人，不仅提供房票，来绍兴面试的毕业生，包食宿，最高可提供1500元的交通补贴。

买房送房票，实习有补贴，面试有补贴……人才之争不再只是高精尖、领军型，众多的基础性人才也成为各地极力争取的香饽饽。

在校大学生来实习，政府都有补贴

萧山的金梧桐计划中，博士毕业到萧山创就业，最多能拿到近60万元的各类补贴和贷款;硕士20万以上，本科生10万元以上。在校大学生到萧山实习，每人每月500元的生活津贴，最长补助6个月。

绍兴则为高校毕业生提供房票补贴、租房补贴、就业帮扶等。房票补贴方面，符合条件的博士研究生35万元、硕士研究生15万元、“211”或“985”高校本科毕业生5万元、一般本科毕业生3万元。

“绍兴去年引进高校毕业生3万多人，今年的目标是5万，到2020年要新增就业大学生15万人以上。”绍兴市人力资源和社会保障局副局长罗继红坦言，“还是很有压力的。”

与之配套的是绍兴引才政策的变化：绍兴将“海外英才计划”发展为“海内外英才计划”，把引才对象扩展到国内高层次人才，从“人才新政20条”到去年的“三年行动计划”，将企业引进的副高及高级技师、硕士研究生、本科生都纳入房票补贴范围。

不仅是萧绍两地，宁波、金华、湖州等地都出台了类似的引才新政，吸引高校毕业生就业落户。

李宗贤是杭州千汇人力资源开发有限公司杭州片区的负责人，他有同样的感觉，从2016年开始，杭州不少企业在招人时，对中间层的需求越来越大。

“拿互联网行业来说，早几年，要的都是很拔尖的高层次人才，现在急需的是中间层，基本30岁左右，比较好的工作背景，或者是教育背景比较好的应届毕业生，比如海外留学背景，或者985、211高校的硕士毕业生。”

去年，在对各地人才新政落实情况的专项督察中，省委组织部人才办相关负责人就表示，这一轮人才改革着眼做大人才基本盘，由注重海归人才向国内外人才并重转变，由注重高端人才向高层次、基础性人才并重转变。

关键词： 食宿 有房 大战