为幸福宣城凝聚职工力量——全市工会系统五年工作综述

市工会第三次代表大会召开五年来，在市委和省总工会的坚强领导下，全市工会围绕中心、服务大局，始终扎根职工，聚力改革创新，工会组织战斗力显著增强。

多年来，市总工会不断创新工会组建、维权和救助等服务模式，积极探索新形势下职工权益保障和困难职工帮扶救助的新路子，为广大职工撑起了“保护伞”，为建设平安幸福之城凝聚了强大动力。

筑牢根基

五年来，工会系统坚持以党建统领工会工作，扎实开展各项主题教育活动，贯彻从严治党各项规定和要求，工会组织和队伍建设呈现新气象。

坚持“党建带工建、工建促党建”的工作思路，扎实推进工会组建三年规划，大力推进非公企业、新经济组织建会和开发园区等区域性、行业性工会建设。实施农民工入会集中行动，做到“三年任务、两年完成”，建会工作实现新突破。五年全市新组建基层工会2800家，新发展工会会员12.4万人，其中新增农民工会员7.4万人，新成立2家开发区总工会，3家乡镇总工会。截至目前，全市基层工会组织达到8613家，工会会员达到40万人。

深入开展创建职工之家活动，全市共有6个基层工会荣获“全国模范职工之家”称号，6个基层工会小组荣获“全国模范职工小家”称号，4名基层工会工作者荣获“全国优秀工会工作者”称号;13个基层工会荣获“全省模范职工之家”称号，13个基层工会小组荣获“全省模范职工小家”称号，14名基层工会工作者荣获“全省优秀工会工作者”称号。不断推动基层工会规范化建设，目前全市拥有23家全省“六好”乡镇(街道)工会，45家省级非公企业示范工会，基层工会活力不断增强，作用更加充分发挥。

今年以来，我市启动了工会系统信息化建设，初步建成市工会职工服务信息平台并投入使用。实行了工会会费代征改革并取得突破，受到省总工会的肯定。积极参与了党委、政府各项中心工作并较好地完成了任务。

聚力发展

五年来，全市各级工会组织坚持以促进发展为首责，充分发挥强大的动员力，组织各类活动、树立行业标杆，不断激发广大职工创先争优、服务发展的激情。

主题劳动竞赛活动蓬勃开展。各级工会以创建“工人先锋号”为载体，在城市建设重点工程、工业发展重点领域、科技创新重点项目中开展“当好主力军，建功十二五”创先争优主题竞赛活动，引导广大职工争创一流工作、一流服务、一流业绩和一流团队。五年来，全市共有7人获全国五一劳动奖章，4个班组被授予全国“工人先锋号”;12个单位、9名个人分别被授予省劳动竞赛先进集体和先进个人，8个班组被授予安徽省“工人先锋号”;1个班组被命名为安徽省“标杆班组”;2名女职工被评为全国五一巾帼标兵，3个班组被授予全国五一巾帼标兵岗。

群众性经济技术活动生机勃勃。广泛开展职工技术创新活动，推动职工“五小”活动提质增效。五年来，全市各级工会组织各类技术比武、技能竞赛130余场次，职工提出合理化建议9万余条，创造了显著的经济效益，先后有18个单位、64名个人被授予“宣城市五一劳动奖状”和“宣城市五一劳动奖章”。涌现出一批高技能人才，其中“大国工匠”2人、“江淮工匠标兵”3人、“安徽省十大带徒名师”1人。

劳模示范引领效应持续发挥。培养选树了全国劳动模范(先进工作者)4人，省劳动模范(先进工作者)34人，市劳动模范(先进工作者)79人。大力开展劳模创新工作室创建活动，创成4个安徽省劳模创新工作室，命名了12个市劳模创新工作室。通过劳模选树宣传，凝聚了见贤思齐的正能量。

优化服务

五年来，全市各级工会始终把发展好、维护好职工群众根本利益作为工作的出发点和落脚点，利为职工所谋、情为职工所系、心为职工所牵，让工会成为广大职工的维权港湾和温暖家园。

源头参与机制进一步健全。扎实开展“送法进企业”活动，深入宣传《劳动法》等法律法规，进一步增强广大职工依法维权意识。充分发挥劳动关系三方协调机制的作用，深入开展和谐劳动关系创建。开展“春季要约”行动，基本形成“企业单独协商为主、区域性协商为辅、行业性协商为补充”的集体协商工作机制，全市共签订集体合同4000多份，覆盖职工近20万人，已建工会集体协商动态保持在85%以上。积极配合有关部门开展农民工工资清欠专项行动，共清欠农民工工资3亿多元，有力地维护了农民工的合法权益。

企业民主管理进一步深化。扎实推进职代会、厂务公开、集体协商和职工董监事“四位一体”的企业民主管理体系建设，切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。截至目前，全市国有企业、国有控股企业厂务公开率达100%、规范率99%以上，非公有制企业厂务公开建制率动态保持在86%以上。

劳动保护职能进一步加强。不断扩大“安康杯”竞赛的覆盖面和影响力，全市参加“安康杯”竞赛活动的参赛单位从2013年的905家增加到2017年的1145家，其中有12个单位和7个班组被授予全国“安康杯”竞赛优胜企业和优胜班组，32个单位和10个班组被授予省“安康杯”竞赛优胜企业和优胜班组，12人被授予省“优秀劳动保护监督检查员”称号，市总工会连续五年被评为省“安康杯”竞赛组织工作优秀单位。经常性举办面向职工的劳动保护知识宣传、咨询活动，扎实开展安全生产监督检查和企业安全文化建设，积极配合有关部门开展安全生产事故调查处理工作。

在切实维权以构建和谐劳动关系的基础上，全市各级工会不断创新服务方式，拓展服务领域，扩大帮扶助困覆盖面。

完善服务网络。全市共创成五星级帮扶中心2个、四星级帮扶中心5个，建立基层工会服务(帮扶)站点126个，形成了以市级帮扶中心为龙头，县级帮扶中心为支撑，乡镇、社区、企业帮扶站点为基础的帮扶工作网络。

持续开展“四送”。五年来，全市各级工会以“春送岗位”活动为载体，开展职工技能培训12380余人次，举办招聘周、招聘会176场次，帮助5600多人实现就业。筹集资金246.2万元，向在高温季节坚守一线的职工“送清凉”。持续开展“金秋助学”活动，共资助困难职工(含农民工)子女上大学1137人，发放助学款403万元。筹集“两节”送温暖资金2380万元，慰问困难职工22887户次。建立健全劳模生活保障和大病救助机制，五年来共发放劳模专项资金553.75万元;发放省部级劳模高龄补贴16.62万元，发放市级困难劳模补助资金4.3万元。

拓展帮扶内容。深入实施常态化帮扶，对困难职工生活救助和大病救助9400余人次，发放救助金1500余万元。建成了2家省级职工“幸福家园”、2家户外劳动者“幸福驿站”、21家省级“阳光家园”，为一线职工提供了后勤保障和工间(户外)休息场所。深化“女职工关爱行动”，共筹措资金90万元，为困难女职工、女农民工开展生活、医疗、就学等帮扶。扎实推进职工互助保障计划，全市共有12万人次会员参加了职工互助保障，830人获得赔付(慰问)，总额达271万元。

积极搭台丰富职工思想文化生活

五年来，全市工会组织把讲政治提到全新高度，着力增强“四个意识”，坚定维护党中央权威和集中统一领导，以党的路线、方针、政策和习近平总书记治国理政新理念新思路新战略贯穿工会工作全过程，保证了工会工作始终沿着正确的政治方向前进。职工思想政治工作普遍加强，基层工会根据职工思想多样、多变、活跃的实际，有针对性、形式灵活地宣讲理论、阐释政策、释疑解惑、正确引导，广大职工思想更趋积极健康，向上向善。

发挥工会“大学校”作用，广泛开展“中国梦·劳动美·宣城篇章”主题教育实践活动，着力培育和践行社会主义核心价值观，激发了广大职工对劳动岗位的热爱，对美好生活的向往。以创建全国文明城市为契机，以“三优一提升”为主题，在窗口行业普遍开展“微笑服务”活动，大大提升了窗口文明素质和服务水平，为我市一举创成全国文明城市做出了重要贡献。弘扬主旋律，市总工会会同有关单位举办了学习贯彻十九大精神歌咏文艺汇演，各县市区也都充分利用重大节日、重要时点组织开展主题鲜明、形式多样的群众性文化活动，提振了职工精气神。为加强企业文化阵地建设，广建“职工书屋”和“职工书吧”，五年来，全市共建成3个国家级、11个省级、28个市级“职工书屋”和27个省级、17个市级“职工书吧”，企业文化氛围越来越浓，为打造学习型团队和创新型企业奠定了更坚实的基础。

关键词： 宣城 全市 工会