郎溪撑起农民工维权“保护伞”

今年以来，郎溪县高度重视农民工“讨薪难”问题，通过主动预防、诚信备案，统筹相关部门形成工作合力，建立并完善劳动者利益诉求机制，及时高效地解决困扰农民工维权的实际问题，最大限度地维护农民工的合法权益，真正为农民工撑起维权“保护伞”。

    主动预防。加强对拖欠工资、不签订劳动合同、不缴纳社会保险、违法超时加班等比较突出违法问题的事前主动预防，今年以来共开展对企宣传、督查6次，发现问题50余起，现已全部整改到位。

    诚信备案。全面推行劳动用工备案、社会通报制度和劳动用工“黑名单”制度，建立用人单位劳动保障诚信档案，开展诚信等级评定。

    形成合力。统筹协调人社、公安、住建、市监、安监、教育、交通等部门之间的工作联系，元旦、春节前召开全县农民工工资清欠工作会议，不定期召开部门协调会，组成联合执法检查组，构建多部门共同治理劳动保障违法行为的工作机制，开展“拉网式”实地清查15次。

    有诉必应。建立和完善劳动者利益诉求机制，加大劳动保障监察力度，确保“投诉有门、有诉必查、查实必究”。今年以来，县人社局共受理工资拖欠案件68起，累计为农民工清欠工资3400.28万元，涉及2975人。

今年以来，郎溪县高度重视农民工“讨薪难”问题，通过主动预防、诚信备案，统筹相关部门形成工作合力，建立并完善劳动者利益诉求机制，及时高效地解决困扰农民工维权的实际问题，最大限度地维护农民工的合法权益，真正为农民工撑起维权“保护伞”。

    主动预防。加强对拖欠工资、不签订劳动合同、不缴纳社会保险、违法超时加班等比较突出违法问题的事前主动预防，今年以来共开展对企宣传、督查6次，发现问题50余起，现已全部整改到位。

    诚信备案。全面推行劳动用工备案、社会通报制度和劳动用工“黑名单”制度，建立用人单位劳动保障诚信档案，开展诚信等级评定。

    形成合力。统筹协调人社、公安、住建、市监、安监、教育、交通等部门之间的工作联系，元旦、春节前召开全县农民工工资清欠工作会议，不定期召开部门协调会，组成联合执法检查组，构建多部门共同治理劳动保障违法行为的工作机制，开展“拉网式”实地清查15次。

    有诉必应。建立和完善劳动者利益诉求机制，加大劳动保障监察力度，确保“投诉有门、有诉必查、查实必究”。今年以来，县人社局共受理工资拖欠案件68起，累计为农民工清欠工资3400.28万元，涉及2975人。

关键词： 郎溪 保护伞 农民工