宣城多管齐下培养“金牌蓝领”

(原标题：宣城多管齐下培养“金牌蓝领”)

本报讯(记者 张敬波)在不久前举行的“安徽建工杯”全省农民工职业技能竞赛上，宣城市代表队分别荣获3个职业的一等奖，并以总分第一的成绩荣获团体一等奖;其中，一参赛选手取得镶贴工种总分第一，被授予“省技术能手”的荣誉称号。近年来，宣城市高度重视技术人才的培养和引进，积极构建多层次的专业技术人才培训体系，促使更多的“金牌蓝领”脱颖而出。

宣城市精心组织各类技能大赛和创业就业培训，通过举行农民工职业技能竞赛、“皖嫂”家政服务职业风采大赛和残疾人技能培训班等，大力促进有意愿、有能力的农民工和妇女创业就业，最大限度发挥其自身价值。同时，该市大力完善职业技能教育，开办了4所技工学校、1所技师学院，设立汽车维修、数控技术、电子技术、烹饪等20多个专业。对于招收的全日制学生，还可以让其享受免学费和助学金政策;其中，建档立卡贫困户家庭的子女，再增加每学年3000元的生活、交通补助。对于贫困劳动者、城镇登记失业人员等5类人员，在参加就业技能培训中采取先付费培训再申领培训补贴的方式给予补助。

为进一步弘扬“工匠精神”，激励和吸引更多的技术能手创业发展，该市每两年评选20名 “宣城市技术能手”、10名宣城市技能大奖获得者、5名“宣城杰出工匠”，颁发荣誉证书，分别给予每人5000元、2万元、5万元的一次性奖励。获得省技术能手、省技能大奖和“江淮杰出工匠”的，分别给予1万元、3万元和5万元追加奖励;获得全国技术能手、中华技能大奖的，分别给予2万元、5万元追加奖励。对于企业引进急需紧缺的高级技师、技师，根据引进培育方式和劳动关系建立形式，按企业支付给个人工资的税后总额的20%给予个人补助，并给予一次性奖励或薪酬补贴。其中，签订不少于5年劳动合同且工作3年以上，累计缴纳社保36个月以上的高级技师、技师可以分别享受每人6万元、3万元的一次性奖励。

据宣城市人社局相关负责人介绍，今年以来，该市开展技能脱贫培训共培训1509人，企业新录用人员岗前技能培训13034人，普通劳动者就业技能培训10618人，通过技工院校培养493人。此外，共有60余家企业的11062名职工，参加了岗位技能提升培训。

【编后】

宣城市人力资源丰富，培养技能人才潜力较大。该市积极推进 “技工大市”建设，坚持培养和引进并重，不断加大对各个层次多个领域的技工培养力度，为当地经济社会发展提供了人才支撑。

关键词： 宣城 金牌